FSC-CCOO La Rioja | 10 diciembre 2025.

Permisos de conciliación | RDL 9/2025

El RDL 9/2025 amplía a 19 semanas el permiso por nacimiento y cuidado del menor

  • Tres semanas adicionales retribuidas al 100 % para cada progenitor
  • Protección reforzada para familias monoparentales: hasta 32 semanas
  • Equiparación entre nacimiento, adopción, guarda y acogimiento

El Real Decreto-ley 9/2025 supone un avance histórico en la conciliación familiar: amplía a 19 semanas retribuidas el permiso por nacimiento, adopción, guarda y acogimiento.

20/08/2025. CCOO La Rioja | BOE – RDL 9/2025, de 29 de julio
FAMILIA

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El Gobierno ha aprobado el RDL 9/2025, una norma que amplía de 16 a 19 semanas el permiso por nacimiento y cuidado del menor para cada progenitor. Una medida largamente reivindicada por CCOO, que garantiza más tiempo protegido, igualdad de derechos y corresponsabilidad en los cuidados.

Novedades principales del RDL 9/2025.

  • Duración total del permiso: cada progenitor pasa de 16 a 19 semanas retribuidas al 100 %.
  • Distribución:
    • 6 semanas obligatorias inmediatamente tras el nacimiento.
    • 11 semanas flexibles hasta los 12 meses.
    • 2 semanas adicionales que pueden disfrutarse hasta que el menor cumpla 8 años.
  • Protección para familias monoparentales: se reconoce el derecho a 32 semanas retribuidas, garantizando igualdad de trato con las familias biparentales.
  • Equiparación en adopción, guarda y acogimiento: se aplican las mismas condiciones que en el nacimiento, reconociendo el mismo derecho sin distinciones.

Implicaciones prácticas

La ampliación de este permiso supone mucho más que una mejora formal: es una apuesta real por la conciliación de la vida laboral y familiar, por la igualdad entre mujeres y hombres y por la protección de la infancia.

Hasta ahora, muchas familias se veían obligadas a elegir entre trabajar o cuidar. Con esta reforma se gana un espacio de tiempo imprescindible para estar presente en los momentos más importantes de la vida de un hijo o hija, con la tranquilidad de contar con un respaldo económico pleno de la Seguridad Social.

La visión de CCOO La Rioja.

Desde CCOO La Rioja valoramos este avance como un logro fruto de la presión sindical y de la lucha colectiva. Reconocemos especialmente la importancia de que, por primera vez, se haya corregido la desigualdad de las familias monoparentales, que podrán acumular hasta 32 semanas de permiso retribuido.

Este cambio significa que ningún niño o niña crecerá con menos tiempo de cuidados por el hecho de nacer en una familia monoparental. Representa un paso firme hacia la igualdad y la justicia social.En las próximas semanas, desde CCOO La Rioja pondremos a disposición de trabajadoras y trabajadores materiales explicativos y asesoramiento sindical para que nadie se quede sin ejercer este derecho.

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